 |
| Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Pengembangan Talenta, dan Kesejahteraan Unhas, Prof. Farida Patittingi, memberikan sambutan pada pembukaan Pelatihan Dasar Calon NonPNS Tetap Angkatan VIII Universitas Hasanuddin Tahun 2026 Gelombang II, di Baruga Prof. Dr. Baharuddin Lopa SH, Fakultas Hukum Unhas, Tamalanrea, Makassar, Selasa, 15 September 2026. (Foto: Humas Unhas) |
------
Rabu, 16 September 2026
Sebanyak 185 Tendik Unhas Ikuti Pelatihan
Dasar Calon Non-PNS Tetap
MAKASSAR, (PEDOMAN KARYA).
Sebanyak 185 tenaga kependidikan mengikuti Pelatihan Dasar Calon NonPNS Tetap
Angkatan VIII Universitas Hasanuddin Tahun 2026 Gelombang II, di Baruga Prof.
Dr. Baharuddin Lopa, SH, Fakultas Hukum Unhas Tamalanrea, Makassar, Selasa - Kamis,
15–17 September 2026.
Kegiatan ini merupakan bagian dari
pembekalan bagi calon pegawai untuk memahami peran, tugas, dan tanggung jawab
sekaligus membangun profesionalisme dalam menjalankan pekerjaan di lingkungan
Unhas.
Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia,
Pengembangan Talenta, dan Kesejahteraan Unhas, Prof. Farida Patittingi, mengatakan,
menjadi pegawai tidak cukup dimaknai sebatas memenuhi kewajiban kehadiran.
Pemahaman terhadap tugas dan tanggung jawab perlu tumbuh seiring dengan
kedisiplinan dan kualitas kerja.
“Kita mau ekspansi. Bukan hanya hadir,
datang, isi daftar hadir, tetapi tidak memahami tugas dan tanggung jawab
sebagai pegawai. Ini harus ditanamkan dalam diri kita,” ujar Prof. Farida.
Setiap pegawai dituntut memiliki komitmen
terhadap profesionalitas dan mampu memberikan kinerja terbaik sesuai tugas yang
diemban. Hal tersebut penting untuk membangun lingkungan kerja yang produktif
sekaligus mendukung pencapaian target institusi.
Rektor Unhas, Prof. Dr. Ir. Jamaluddin
Jompa, M.Sc., mengingatkan pentingnya empati dalam menjalankan tugas sebagai
bagian dari sivitas akademika Unhas. Pegawai perlu memiliki kepekaan terhadap
kondisi dan kebutuhan institusi, termasuk memahami berbagai agenda serta
kebutuhan pimpinan dalam menjalankan tugas.
“Kita ibaratkan seperti pasukan di medan
laga. Dalam bekerja dan menyiapkan sesuatu, kita harus memiliki empati,” kata
Prof. JJ.
Ia juga mengajak para calon pegawai untuk
membangun rasa memiliki terhadap Unhas. Menurutnya, setiap individu memiliki
peran dalam merawat dan mengembangkan institusi sebagai rumah bersama.
“Jadilah sivitas akademika Unhas yang
dirindukan. Saat tidak ada, kita merasa kehilangan,” tuturnya.
Dalam menjalankan peran tersebut, Prof. JJ
mendorong pegawai untuk memiliki karakter agile dan adaptif. Kemampuan
menyesuaikan diri dengan perubahan serta kemauan untuk terus belajar dan
berkembang dinilai penting agar pegawai dapat memberikan kontribusi yang
semakin baik bagi institusi.
Sikap tersebut juga diharapkan dapat
mendukung pengembangan kapasitas dan karier pegawai ke depan. Dengan terus
meningkatkan kompetensi dan kualitas kinerja, pegawai memiliki ruang untuk
berkembang sesuai potensi dan kebutuhan Unhas.
Rangkaian kegiatan pelatihan dilanjutkan pada Sabtu, 19 September 2026, mulai pukul 06.30 WITA hingga selesai di Lapangan Panahan Universitas Hasanuddin. (kia)